Thara maakte de switch naar haar droombaan

Thara heeft de HAVO gedaan en wilde graag een HBO-opleiding. Echter had ze op dat moment geen idee welke keuze ze diende te gaan maken. Ze wist dat ze een sociaal persoon was en dat het een sociale opleiding diende te worden. Maar wat exact? Ze wist het niet. Ze besloot om OPGM te gaan doen. Een oriënterende propedeuse gedrag en maatschappij. Dit betekende dat ze in 1 studiejaar 4 opleidingen kon uitproberen, waarna ze verder kon stromen naar die opleiding. Ze besloot SPH te gaan doen, omdat dit met groepen was. Het voelde flexibeler dan maatschappelijk werk waar de focus meer lag op regeltjes en geld. Iets wat Thara juist niet wilde.

Jezelf tegenkomen
Uiteindelijk heeft dat eerste jaar Thara de weg beter gewezen naar wat ze wilde. Het viel haar op dat je jezelf tijdens de opleiding echt tegenkomt, wat ook deels geholpen heeft in de keuze maken wat ze nu écht wilde. Ze zoomen ook echt in op hoe je bent, waar je vandaan komt en hoe je bijvoorbeeld opgevoed bent. Vanuit daar is Thara ook verschillende stages gaan lopen. Met verstandelijk gehandicapten, waaruit al snel bleek dat dit niet Thara’s ding was. De ouderenzorg, wat haar beter beviel én kinderen met een beperking zoals Autisme en het syndroom van Down. Hier kwam ze zichzelf weer tegen. De ouderenzorg beviel haar toch het beste, dus toen ze de opleiding afgerond had is zij direct in de ouderenzorg gaan werken.

Waar dat vandaan kwam?
Vroeger als bijbaantje had zij al in een verpleeghuis gewerkt. Destijds was dat spannend en eng geweest. Op dat moment had Thara niet gelijk het idee van ‘’dit is het!’’ Thara vergeleek de ouderenzorg met de andere dingen die ze geprobeerd had. Dit matchte toch het beste. Toen Thara net van de opleiding kwam en begon met werken, was ze nog onzeker. Het geleerde ook daadwerkelijk toepassen in de praktijk. De verantwoordelijkheid die ze voelde en ook de vraag ‘’hoe ga ik dit aanpakken?’’ zorgden hiervoor. Maar op een gegeven moment raakte ze op haar gemak. Het werd meer een gewenning. En het werk ging voor haar als automatisch. Als ze aan het werk is, ziet ze simpelweg de dingen die gedaan dienen te worden. Ze helpt de mensen. Het gaat allemaal vanzelf en ze gaat iedere keer weer met plezier ernaartoe.

Waar ben ik mee bezig?
Toch, geeft Thara aan, is dat ook voor haar een proces geweest van bijna 2 jaar. In het begin voelde zij zich ook vast zitten in haar werk. Zij had op dat moment een andere functie, waar zij niet echt gelukkig van werd. ‘’Waar ben ik mee bezig?’’ vroeg ze zichzelf af, want ze ervaarde geen voldoening. Op dat moment kwam er een functiewijziging vanuit de organisatie zelf, waar Thara in overleg met haar leidinggevende voor gegaan is. Dit is dus ook een grote tip die Thara je wil meegeven: ga in gesprek met je huidige werkgever om bijvoorbeeld te kijken wat beter kan en waar er nog uitdagingen liggen. Zie het als samen reflecteren met je leidinggevende om er samen van te leren en dingen te verbeteren.